该不该合群?(一)

“合群”就是融入集体,与集体中其他成员意见相同。在任何时候,合群无疑都是最安全的,一旦顾立起来,就会倍受欺凌,脆弱无比。

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上学时父母老师告诉我们,要融入集体,不然就会被孤立欺负;步入社会之后,现实告诉我们要习惯融入群体,来获取更多的人脉和成长。在这样的文化中,很多人都是被迫合群。曾经听过一句话,叫“一个人可以走的很快,但一群人可以走的更远”,很多时候,我们都可以发现优秀的人基本上都是不太合群的,这也是为什么优秀的人少。既然一个人优秀,那就说明他的学习习惯与别人有所不同,习惯不同,自然不会很合群。观察世界,半数的成功学士也都是性格内向的人,因为内向的人不会把大把时间放在与别人交流上,即使是交流,也仅限于学术方面的内容。就像杨振宁,因为实验做不好,经常发生爆炸,受到周围同学的嘲笑,他也因此变成一个不善于交流的人,但这给他提供了思考的空间,在转变为理论方面的研究之后,他取得了空前的成就。即使这样,群体成功的案例也有很多,比如微软公司创始人比尔•盖茨,大家可能只认识比尔,但大部分人可能都不认识他的合作伙伴—保罗•艾伦。他们两人早在少年时期就开始共同研究计算机技术。
到底该不该合群?我认为这因人而异。如果我们在行进途中遇见与自己志趣相投,且有我们值得去学习的美好品质的人的时候,找个合作伙伴,这固然是最好的;但如果遇到没有伟大抱负的人,只是玩的好而已,那就大可不必寻找合作对象了,因为,带上它,只是多一个累赘罢了。
众人拾柴火焰高,但如果你找一个啥也不懂的人来帮你,给你找一堆朽木,要他有何用?其实,合群并不一定是最合适的方法。

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